Notre ^FAQ

Déposez votre candidature selon l’une des méthodes suivantes :

• En agence : Rendez-vous dans l’agence la plus proche de chez vous avec votre CV pour rencontrer directement nos équipes et échanger sur vos compétences et vos envies.

• En ligne – Candidature spontanée : Déposez votre CV via notre formulaire de contact disponible sur notre site web. Cela nous permet de prendre connaissance de votre profil et de vous recontacter avec des opportunités adaptées.

Quelle que soit la méthode choisie, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape et trouver la mission qui vous correspond le mieux !

Pour vous inscrire dans l’une de nos agences Métier Intérim, vous devrez fournir les documents suivants :

• Un CV à jour, indiquant vos expériences professionnelles, vos compétences et vos formations

• Un document d’identité valide : Carte d’identité, passeport ou titre de séjour pour vérifier votre identité et votre droit à travailler en France

• Votre carte vitale

• Vos diplômes ou certifications

Ces documents nous permettront de compléter votre dossier et de traiter votre inscription rapidement afin de vous proposer les meilleures opportunités. Si vous avez des questions ou des documents complémentaires à fournir selon votre situation, nos équipes sont là pour vous accompagner !

Parcourez les annonces d’emploi disponibles sur notre site à l’aide du moteur de recherche, et postulez directement à celles qui correspondent à vos compétences et attentes. Un recruteur vous recontactera pour échanger avec vous.

La différence entre l’intérim, le CDD et le CDI réside principalement dans la nature du contrat et le rôle de l’employeur :

• L’intérim : Vous signez un contrat avec l’agence de travail temporaire (Métier Intérim) qui devient votre employeur. Vous êtes ensuite mis à disposition d’une entreprise pour une durée temporaire, adaptée à ses besoins (remplacement, surcroît d’activité, etc.). Le contrat est donc modulable et peut être renouvelé sous certaines conditions.

• Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) : Vous signez directement avec l’entreprise où vous travaillez. Ce contrat est limité dans le temps, avec une date de fin connue dès le départ (par exemple pour un remplacement ou un projet spécifique).

• Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) : Vous êtes également salarié de l’entreprise qui vous recrute, mais cette fois sans limitation de durée. Le CDI offre une stabilité à long terme.

Le paiement de vos missions s’effectue au début du mois suivant la réalisation de celles-ci. Il est également possible de bénéficier d’acomptes hebdomadaires en contactant votre agence référente.

Les ICP (indemnités de congés payés) sont calculées à hauteur de 10% de votre temps de travail effectué et vous seront versées en fin de mission sur votre paie.

Les IFM (indemnité de fin de mission), correspondent également à 10% du temps de travail effectué et vous seront versées, sous condition d’accomplissement de la mission et de non-enchaînement sur un CDI.

Vos fiches de paie sont disponibles sur votre espace personnel Métier Intérim.

Via votre espace dématérialisé ARMADO : Connectez-vous à votre espace personnel sur la plateforme ARMADO. Toutes vos fiches de paie y sont disponibles en version dématérialisée et peuvent être consultées ou téléchargées à tout moment. Si vous n’avez pas encore activé votre compte ARMADO, n’hésitez pas à contacter votre agence pour obtenir vos identifiants ou des explications sur l’inscription.

Document en papier : vous pouvez vous rendre dans votre agence référente. Nos équipes sont disponibles pour vous fournir une copie papier de vos fiches de paie que vous accompagner dans l’accès à votre espace ARMADO.

En tant qu’intérimaire, vous bénéficiez dès la 1ère heure de mission des aides du FASTT, et à partir de 414h de mission, vous pouvez également bénéficier de la mutuelle intérimaire.

Votre agence peut être en mesure de vous proposer des formations, en adéquation avec votre projet professionnel. Que ce soit pour acquérir de nouvelles qualifications, perfectionner vos compétences ou accéder à des nouveaux secteurs d’une mission, nous travaillons avec des organismes de formation pour vous offrir les meilleures opportunités. Les formations proposées sont en adéquation avec les secteurs dans lesquels vous travaillez, comme le bâtiment, l’industrie, la logistique ou la tertiaire.

N’hésitez pas à en discuter directement avec nos recruteurs. Ils évalueront votre situation et vos objectifs pour vous orienter vers les formations qui peuvent vous ouvrir de nouvelles voies professionnelles.

Bien sûr, et n’hésitez pas à contacter directement l’agence émettrice de l’annonce afin de vous renseigner sur le poste.

Selon les agences et les opportunités d’emploi, des missions de nuit ou de week-end peuvent vous être proposées. Contactez directement votre agence la plus proche.

Retrouvez la liste de nos agences dans la rubrique « Nos agences » pour contacter l’agence la plus proche de chez vous par téléphone ou mail. Nos équipes sont à votre écoute pour comprendre vos attentes spécifiques (profils, compétences, durée de la mission, etc.) et vous proposer des solutions adaptées à vos besoins RH.

Nous proposons principalement des contrats en Intérim, CDD et CDI. Selon votre projet de recrutement, votre agence partenaire peut également établir un projet d’alternance ou de contrat de professionnalisation en lien avec un centre de formation.

Nous nous engageons à vous proposer des profils parfaitement adaptés à votre demande. C’est pourquoi, dès nos premiers échanges, nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, son activité, sa culture et les spécificités du poste à pourvoir.

Nous couvrons une large gamme de secteurs tels que le bâtiment, l’industrie, la logistique, le tertiaire et bien d’autres, avec des candidats qualifiés, compétents et disponibles.

Notre objectif est de qualifier les candidats non seulement sur leurs compétences techniques, mais aussi sur leur capacité à s’intégrer dans votre environnement de travail.

Selon vos contraintes et les candidats disponibles sur le secteur, nous ferons tout notre possible pour tenir vos délais de recrutement.

Lors de la première délégation du candidat, vous établissez avec votre agence référente Métier Intérim des conditions d’embauche en CDD ou CDI suite à la mission. Les conditions d’embauche sont alors fixées par une durée minimum de contrat ou nombre d’heures travaillées. Une fois ce délai passé, vous pourrez embaucher l’intérimaire sans frais.

Nos agences Métier Intérim vous accueillent sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00. Vous pouvez venir directement pour déposer votre candidature, discuter de vos besoins en recrutement ou échanger avec nos équipes.

Notre réseau d’agences dites « généralistes » nous permet de proposer des missions dans une grande diversité de secteurs d’activité comme le bâtiment, l’industrie, le tertiaire ou encore l’agroalimentaire. Pour connaître les besoins actuels et les missions disponibles dans votre secteur d’intérêt, que vous soyez expérimenté ou débutant, nous vous invitons à consulter la liste des offres d’emploi directement sur notre site web à l’aide de notre moteur de recherche.

En cas d’absence, il est impératif de prévenir immédiatement votre agence Métier Intérim et, si possible, l’entreprise dans laquelle vous effectuez votre mission. Cela permet d’informer vos employeurs de votre situation et de limiter les conséquences de cette absence.

Si vous ne prévenez pas, vous serez considéré comme en absence injustifiée, ce qui peut entraîner des sanctions, notamment une rupture de votre contrat de mission décidée par l’agence ou l’entreprise utilisatrice.

Quelle que soit la raison de votre absence (maladie, imprévu, ou autre), pensez toujours à informer rapidement votre agence. Une bonne communication est essentielle pour maintenir une relation de confiance et assurer le bon déroulement de votre mission. Nos équipes sont là pour vous accompagner et vous conseiller en cas de problème.